崗位職責(zé)：
1、與電氣專業(yè)配合,依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度進(jìn)行變電站及配電室的土建設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)編寫可研方案、初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)文件；
3、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)，認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的設(shè)計(jì)，解決相關(guān)技術(shù)問題。
任職資格：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)
3、吃苦耐勞，有鉆研精神
4、薪資待遇：4000-7000元，入職匹配師傅，帶領(lǐng)入門。繳納社保，期待各位應(yīng)屆畢業(yè)生的加入！
薪酬福利：
1.薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2.提供完善的社會保險(xiǎn)和福利待遇。
3.提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力。
4.定期進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
1、與電氣專業(yè)配合,依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度進(jìn)行變電站及配電室的土建設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)編寫可研方案、初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)文件；
3、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)，認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的設(shè)計(jì)，解決相關(guān)技術(shù)問題。
任職資格：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)
3、吃苦耐勞，有鉆研精神
4、薪資待遇：4000-7000元，入職匹配師傅，帶領(lǐng)入門。繳納社保，期待各位應(yīng)屆畢業(yè)生的加入！
薪酬福利：
1.薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2.提供完善的社會保險(xiǎn)和福利待遇。
3.提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力。
4.定期進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位類別： 土建設(shè)計(jì)
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
73%
簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：郭艷艷
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)長椿路11號國家大學(xué)科技園西區(qū)Y6棟3樓
