一、崗位i職責
（一）計劃制定
1、協(xié)助制定熱電環(huán)保分廠的工作計劃；
2、根據(jù)實施過程中的問題及時組織對計劃進行修訂與總結回顧；
3、根據(jù)熱電環(huán)保分廠設備的運行狀況，結合公司的生產(chǎn)情況，編制熱電環(huán)保分廠重要設備的大修、技改的計劃及日常檢修計劃；
4、將計劃分解至各相關崗位，并指導各崗位專員、值長的工作；
（二）生產(chǎn)組織
1、負責編制和落實熱電環(huán)保分廠的工藝規(guī)程，設備規(guī)程，作業(yè)指導書，建立、健全并組織貫徹專業(yè)設備的安裝、調試、使用、運行、保養(yǎng)、維修等規(guī)程和管理辦法；
2、根據(jù)集團年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，協(xié)助組織、協(xié)調分廠內各生產(chǎn)線（班組）生產(chǎn)活動正常進行，保證分廠生產(chǎn)計劃的完成；
3、根據(jù)分廠的檢修計劃安排，協(xié)調維修人員的工作進度；
4、組織開展設備管理工作，組織制訂設備主要備品、配件計劃組織對重要設備維修后的驗收工作；
5、負責生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，及時編制上報生產(chǎn)統(tǒng)計報表、生產(chǎn)消耗報表、生產(chǎn)考核報告及月度、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析報告和其他生產(chǎn)報告或文件；
6、實行全面質量管理，強化員工的質量意識教育，加強質量控制，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高；
（三）安全管理
1、嚴格執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，負責“兩票四制”的落實檢查，監(jiān)督執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實安全責任制；
2、根據(jù)安全管理各項規(guī)章制度，加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領域內的安全管理、安全教育活動；
3、統(tǒng)籌調查設備事故，并負責匯總和提出處理意見；
4、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；
（四）成本控制
貫徹執(zhí)行分廠的成本控制目標，積極采取各種節(jié)能降耗措施，確保在保證質量的前提下不斷降低單位生產(chǎn)成本；
（五）外包管理
組織及管理分廠內輔助生產(chǎn)業(yè)務的外包工作；
（六）其他工作
完成公司及分廠安排的其他工作。
二、崗位要求
1、大學本科或以上學歷，熱能動力、電力工程等相關專業(yè)；
2、具有5年（含）以上電廠工作經(jīng)驗，其中包括2年（含）以上電廠運行管理經(jīng)驗或技術管理經(jīng)驗；
3、熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程，熟練掌握電廠各專業(yè)工藝；
4、具有豐富的運行管理、設備維修知識，熟練掌握電廠運行管理、設備維修的各項業(yè)務；
5、具有較強的現(xiàn)場運行管理能力、設備管理能力，對生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理，對設備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除；
6、具有較強的組織、協(xié)調能力，保證電廠生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、設備管理工作順利展開；
7、具有較強成本控制能力，合理調整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗。
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。
（一）計劃制定
1、協(xié)助制定熱電環(huán)保分廠的工作計劃；
2、根據(jù)實施過程中的問題及時組織對計劃進行修訂與總結回顧；
3、根據(jù)熱電環(huán)保分廠設備的運行狀況，結合公司的生產(chǎn)情況，編制熱電環(huán)保分廠重要設備的大修、技改的計劃及日常檢修計劃；
4、將計劃分解至各相關崗位，并指導各崗位專員、值長的工作；
（二）生產(chǎn)組織
1、負責編制和落實熱電環(huán)保分廠的工藝規(guī)程，設備規(guī)程，作業(yè)指導書，建立、健全并組織貫徹專業(yè)設備的安裝、調試、使用、運行、保養(yǎng)、維修等規(guī)程和管理辦法；
2、根據(jù)集團年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，協(xié)助組織、協(xié)調分廠內各生產(chǎn)線（班組）生產(chǎn)活動正常進行，保證分廠生產(chǎn)計劃的完成；
3、根據(jù)分廠的檢修計劃安排，協(xié)調維修人員的工作進度；
4、組織開展設備管理工作，組織制訂設備主要備品、配件計劃組織對重要設備維修后的驗收工作；
5、負責生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，及時編制上報生產(chǎn)統(tǒng)計報表、生產(chǎn)消耗報表、生產(chǎn)考核報告及月度、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析報告和其他生產(chǎn)報告或文件；
6、實行全面質量管理，強化員工的質量意識教育，加強質量控制，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高；
（三）安全管理
1、嚴格執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，負責“兩票四制”的落實檢查，監(jiān)督執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實安全責任制；
2、根據(jù)安全管理各項規(guī)章制度，加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領域內的安全管理、安全教育活動；
3、統(tǒng)籌調查設備事故，并負責匯總和提出處理意見；
4、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；
（四）成本控制
貫徹執(zhí)行分廠的成本控制目標，積極采取各種節(jié)能降耗措施，確保在保證質量的前提下不斷降低單位生產(chǎn)成本；
（五）外包管理
組織及管理分廠內輔助生產(chǎn)業(yè)務的外包工作；
（六）其他工作
完成公司及分廠安排的其他工作。
二、崗位要求
1、大學本科或以上學歷，熱能動力、電力工程等相關專業(yè)；
2、具有5年（含）以上電廠工作經(jīng)驗，其中包括2年（含）以上電廠運行管理經(jīng)驗或技術管理經(jīng)驗；
3、熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程，熟練掌握電廠各專業(yè)工藝；
4、具有豐富的運行管理、設備維修知識，熟練掌握電廠運行管理、設備維修的各項業(yè)務；
5、具有較強的現(xiàn)場運行管理能力、設備管理能力，對生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理，對設備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除；
6、具有較強的組織、協(xié)調能力，保證電廠生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、設備管理工作順利展開；
7、具有較強成本控制能力，合理調整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗。
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。
職位類別： 生產(chǎn)部經(jīng)理
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