一、崗位職責
1．生產(chǎn)組織
1.1負責組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設備規(guī)程，作業(yè)指導書；
1.2根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，指導組織、協(xié)調分廠生產(chǎn)活動正常進行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質、按量完成，及廢水的合格處理；
1.3領導各專業(yè)技術人員和維修人員組織落實好各項設備的大修、技改和日常設備檢修工作；
1.4負責分廠的經(jīng)濟運行調度和組織設備維護維修工作；
1.5組織開展生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作和各類生產(chǎn)報表編制和上報。
2．技術管理
2.1組織學習并貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關技術文件、規(guī)范、規(guī)程和標準；
2.2組織編制和審定公司的施工技術規(guī)章、制度，負責審定和管理工法、工藝和技術標準及裝備改進工作，解決施工生產(chǎn)中的關鍵技術；
2.3建立健全施工組織設計管理制度，組織編制并實施重點、大型工程的施工組織設計，審定重大工程施工技術方案，審批基層上報的施工組織設計和技術文件，并嚴格貫徹執(zhí)行技術交底制度；
2.4負責技術管理的基礎工作。主管科技情報、技術信息、技術檔案、技術保密、計量、標準化、專利等工作，主持技術培訓及繼續(xù)教育工作；
2.5負責工程質量創(chuàng)優(yōu)目標、計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級報告；
2.6負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。
3．安全管理
3.1嚴格執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，負責“兩票四制”的落實檢查，監(jiān)督執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實安全責任制；
3.2根據(jù)安全管理各項規(guī)章制度，加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領域內的安全管理、安全教育活動；
3.3統(tǒng)籌調查設備事故，并負責匯總和提出處理意見。
4．其它工作
完成上級領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學本科或以上學歷，熱能動力、電力工程等熱電相關專業(yè)；
（二）5年或以上熱電廠運行管理經(jīng)驗，具有車間主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程，熟練掌握熱電廠各專業(yè)工藝、運行管理、設備維修的各項業(yè)務；
（四）具有較強的現(xiàn)場運行管理能力、設備管理能力，對生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理，對設備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除；
（五）具有較強的組織、協(xié)調能力，保證電廠生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、設備管理工作順利展開；
（六）具有較強成本控制能力，合理調整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗；
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。
1．生產(chǎn)組織
1.1負責組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設備規(guī)程，作業(yè)指導書；
1.2根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，指導組織、協(xié)調分廠生產(chǎn)活動正常進行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質、按量完成，及廢水的合格處理；
1.3領導各專業(yè)技術人員和維修人員組織落實好各項設備的大修、技改和日常設備檢修工作；
1.4負責分廠的經(jīng)濟運行調度和組織設備維護維修工作；
1.5組織開展生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作和各類生產(chǎn)報表編制和上報。
2．技術管理
2.1組織學習并貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關技術文件、規(guī)范、規(guī)程和標準；
2.2組織編制和審定公司的施工技術規(guī)章、制度，負責審定和管理工法、工藝和技術標準及裝備改進工作，解決施工生產(chǎn)中的關鍵技術；
2.3建立健全施工組織設計管理制度，組織編制并實施重點、大型工程的施工組織設計，審定重大工程施工技術方案，審批基層上報的施工組織設計和技術文件，并嚴格貫徹執(zhí)行技術交底制度；
2.4負責技術管理的基礎工作。主管科技情報、技術信息、技術檔案、技術保密、計量、標準化、專利等工作，主持技術培訓及繼續(xù)教育工作；
2.5負責工程質量創(chuàng)優(yōu)目標、計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級報告；
2.6負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。
3．安全管理
3.1嚴格執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，負責“兩票四制”的落實檢查，監(jiān)督執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實安全責任制；
3.2根據(jù)安全管理各項規(guī)章制度，加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領域內的安全管理、安全教育活動；
3.3統(tǒng)籌調查設備事故，并負責匯總和提出處理意見。
4．其它工作
完成上級領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學本科或以上學歷，熱能動力、電力工程等熱電相關專業(yè)；
（二）5年或以上熱電廠運行管理經(jīng)驗，具有車間主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程，熟練掌握熱電廠各專業(yè)工藝、運行管理、設備維修的各項業(yè)務；
（四）具有較強的現(xiàn)場運行管理能力、設備管理能力，對生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理，對設備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除；
（五）具有較強的組織、協(xié)調能力，保證電廠生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、設備管理工作順利展開；
（六）具有較強成本控制能力，合理調整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗；
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。
職位類別： 電廠總經(jīng)理/副總經(jīng)理
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