一.崗位職責(zé)
1.分析公司原材料市場價(jià)格等行情；
2.尋找物料供應(yīng)來源，對每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握；
3.對新物料和優(yōu)勢替代料的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，成本評估；
4.收集潛在供方資料，瓶頸及重要物料推動(dòng)建立替代料；
5.組織具優(yōu)勢價(jià)格或交期的物料送樣，研發(fā)中心測試合格后組織審廠；
6.新供方評定建檔，錄入ERP；
7.確定試產(chǎn)訂單的供應(yīng)源；
8.執(zhí)行年度材料成本降低計(jì)劃；
9.評估導(dǎo)入新供方成本優(yōu)勢的物料；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二.任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，28-40歲，5年以上器件選型或器件采購經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉供應(yīng)商的開發(fā)和管理流程，熟悉電子元器件主流品牌、代理渠道;
3.有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，善于總結(jié)，數(shù)據(jù)和成本分析能力較強(qiáng)；
4.熟練使用辦公軟件，使用過ERP、OA等系統(tǒng)軟件。
1.分析公司原材料市場價(jià)格等行情；
2.尋找物料供應(yīng)來源，對每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握；
3.對新物料和優(yōu)勢替代料的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，成本評估；
4.收集潛在供方資料，瓶頸及重要物料推動(dòng)建立替代料；
5.組織具優(yōu)勢價(jià)格或交期的物料送樣，研發(fā)中心測試合格后組織審廠；
6.新供方評定建檔，錄入ERP；
7.確定試產(chǎn)訂單的供應(yīng)源；
8.執(zhí)行年度材料成本降低計(jì)劃；
9.評估導(dǎo)入新供方成本優(yōu)勢的物料；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二.任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，28-40歲，5年以上器件選型或器件采購經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉供應(yīng)商的開發(fā)和管理流程，熟悉電子元器件主流品牌、代理渠道;
3.有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，善于總結(jié)，數(shù)據(jù)和成本分析能力較強(qiáng)；
4.熟練使用辦公軟件，使用過ERP、OA等系統(tǒng)軟件。
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
采購_供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司運(yùn)營需求，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，組織開拓新貨源，優(yōu)化渠道以及維護(hù)管理好新舊供應(yīng)商關(guān)系； 2、 制定物資采購計(jì)劃與采購預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施采購； 3、 組織對采購物資的國內(nèi)外..
-
7-8千/月申請職位1、優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)營，提高采購效率，降低采購成本，確保采購質(zhì)量。 主要職責(zé)： 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行采購談判和訂單管理。 3、協(xié)助制定公司采購預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善采購制度、采購流程，并根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況編制采購計(jì)劃與預(yù)算，審核采購合同，審核物料的詢價(jià)、比價(jià)。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評審工作，建立..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：儲能
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：Stanley
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