崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點項目的整體把關(guān)，組織制定實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項目落地實施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項目對外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認(rèn)權(quán)；
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán)；
4、對技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
1、負(fù)責(zé)整個技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點項目的整體把關(guān)，組織制定實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項目落地實施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項目對外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認(rèn)權(quán)；
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán)；
4、對技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
職位類別： 光伏設(shè)計
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實各研發(fā)改進(jìn)項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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1.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電力工程項目的全過程管理工作，包括項目管理與執(zhí)行、施工組織、竣工驗收結(jié)算等； 2、負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)支持，參與項目業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展； 3、負(fù)責(zé)電力工程項目的成本、質(zhì)量、進(jìn)..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運營、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運..
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3萬以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 三、具有較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗； 四、對行業(yè)市場發(fā)展趨勢情況非常了..
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0.5-1.3萬/月申請職位職位要求：男女不限，機(jī)械工程/電氣自動化相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套產(chǎn)品，熟練運用相關(guān)工作軟件，至少有3年以上高低壓開關(guān)柜工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 上班時間：8：00-12：0..
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3-5萬/月申請職位集團(tuán)公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述： （1）指導(dǎo)團(tuán)隊制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢 （2）根據(jù)項目需要，派遣合適的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流或者參與..
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20-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)混合動力儲能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機(jī)組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發(fā)，解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成設(shè)計非道路動力電池包，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱管理..
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3-4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司儲能業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略分析、產(chǎn)品定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的團(tuán)隊管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司儲能產(chǎn)品的規(guī)劃及系統(tǒng)開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，進(jìn)行組織設(shè)計，搭建團(tuán)隊，構(gòu)建、培訓(xùn)團(tuán)隊..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技..
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