崗位職責(zé)：
（1）在工程總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作上直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
（2）認真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項管理規(guī)章制度。負責(zé)制定本部門的管理制度，劃分崗位職責(zé)進行定員定編；負責(zé)本部門的日常管理，完成公司下達的各項任務(wù)。
（3）負責(zé)本部門對工程項目施工全過程的組織、監(jiān)督管理，加強對工程隊伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。
（4）組織對施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全、施工進度、成本、文明衛(wèi)生、環(huán)保等施工全過程實行監(jiān)督、控制工作。
（5）負責(zé)項目施工報建、備案及施工技術(shù)資料整理、報（監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、公司）審、歸檔；督促建立各類管理臺帳和按時上報公司規(guī)定報表。
（6）組織工程項目各階段驗收工作，并參加工程竣工驗收。
（7）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱動專業(yè)，年齡不超過45周歲，5年及以上垃圾發(fā)電廠項目建設(shè)經(jīng)驗。
（2）了解建設(shè)項目前期、建設(shè)工作流程。
（3）了解新能源項目的運營和管理。
（4）了解電力行業(yè)的政策、法規(guī)，熟悉合同法、公司法等相關(guān)的法律知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
（5）具有一定的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力。
（6）具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正、為人正派。
（7）熟練掌握計算機等辦公設(shè)備和辦公軟件的使用。
（1）在工程總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作上直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
（2）認真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項管理規(guī)章制度。負責(zé)制定本部門的管理制度，劃分崗位職責(zé)進行定員定編；負責(zé)本部門的日常管理，完成公司下達的各項任務(wù)。
（3）負責(zé)本部門對工程項目施工全過程的組織、監(jiān)督管理，加強對工程隊伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。
（4）組織對施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全、施工進度、成本、文明衛(wèi)生、環(huán)保等施工全過程實行監(jiān)督、控制工作。
（5）負責(zé)項目施工報建、備案及施工技術(shù)資料整理、報（監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、公司）審、歸檔；督促建立各類管理臺帳和按時上報公司規(guī)定報表。
（6）組織工程項目各階段驗收工作，并參加工程竣工驗收。
（7）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱動專業(yè)，年齡不超過45周歲，5年及以上垃圾發(fā)電廠項目建設(shè)經(jīng)驗。
（2）了解建設(shè)項目前期、建設(shè)工作流程。
（3）了解新能源項目的運營和管理。
（4）了解電力行業(yè)的政策、法規(guī)，熟悉合同法、公司法等相關(guān)的法律知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
（5）具有一定的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力。
（6）具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正、為人正派。
（7）熟練掌握計算機等辦公設(shè)備和辦公軟件的使用。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)深圳所轄所有項目工程從施工開工準(zhǔn)備、實施過程、竣工驗收等全面管理。 2、負責(zé)對深圳所轄所有項目工程施工中各個項目施工完成指標(biāo)進行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)..
-
1.5-1.6萬/月申請職位1、支持工程部全面工作； 2、對全廠設(shè)備、工程部人員實行統(tǒng)籌管理； 3、定期召開設(shè)備例會和對設(shè)備優(yōu)化改造； 4、對設(shè)備維護保養(yǎng)進行全面監(jiān)制； 5、負責(zé)本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)； 6、負責(zé)公..
-
1-1.5萬/月申請職位工作要求及職責(zé)： 1、負責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé)，對設(shè)備管理員合理分工、考核、評價； 2、負責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計劃和學(xué)習(xí)方案； 3、負責(zé)對設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：上海-青浦區(qū)
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