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一、崗位職責(zé):
1、全面管理產(chǎn)品研發(fā)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，制定研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施；監(jiān)督和控制產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)整個過程，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，制定年度工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展并提供相應(yīng)的合理化建議；
3、管理公司產(chǎn)品核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求；
4、不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力和產(chǎn)品的市場競爭力；
5、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況；
6、設(shè)定公司合理的技術(shù)部門結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)明確各研發(fā)項(xiàng)目組職責(zé)分工，定期跟蹤和組織評審研發(fā)成果；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，對部門人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平，營造積極的工作氛圍，對內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識和技能提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)；
二、任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電氣、電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，10年以上大中型電力制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，包括研發(fā)、工藝、質(zhì)量等管理經(jīng)驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電力行業(yè)、熟悉配網(wǎng)自動化設(shè)備市場需求及行業(yè)動態(tài)，具有較強(qiáng)的市場開拓意識和公關(guān)能力；
4、熟悉配網(wǎng)一二次設(shè)備研發(fā)和制造，尤其是配網(wǎng)一次設(shè)備研發(fā)和制造；
5、精通項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的溝通、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；
6、具有良好的前瞻規(guī)劃性和推動能力，可將其管理理念、經(jīng)驗(yàn)積累與公司實(shí)際相結(jié)合并發(fā)揮積極作用；
7、良好的人品、職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的壓力和挑戰(zhàn)，愿與公司共同成長。

職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員

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