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崗位職責(zé)：
1、主持施工項(xiàng)目部工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表施工單位全面履行施工承包合同；對(duì)施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實(shí)施全過(guò)程管理；確保工程施工順利進(jìn)行；
2、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各專業(yè)管理體系，組織落實(shí)各項(xiàng)管理組織和資源配備，并監(jiān)督有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理績(jī)效的考核及獎(jiǎng)懲；
3、組織制訂施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理實(shí)施計(jì)劃，實(shí)時(shí)掌握施工過(guò)程中安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價(jià)、組織協(xié)調(diào)等總體情況；
4、負(fù)責(zé)組織處理工程實(shí)施和檢查中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，制訂預(yù)防措施；
5、合理安排項(xiàng)目資金使用，落實(shí)安全文明施工費(fèi)申請(qǐng)使用；
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求，負(fù)責(zé)組織對(duì)重要工序、危險(xiǎn)作業(yè)和特殊作業(yè)項(xiàng)目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查簽證確認(rèn)，負(fù)責(zé)組織對(duì)分包商進(jìn)場(chǎng)條件進(jìn)行檢查，對(duì)分包隊(duì)伍實(shí)行全過(guò)程安全管理；
7、參與對(duì)核心勞務(wù)分包隊(duì)伍及人員的評(píng)價(jià)，參與對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工分包隊(duì)伍的選擇推薦和對(duì)現(xiàn)場(chǎng)分包人員的配置推薦；
8、負(fù)責(zé)組織工程施工自檢和質(zhì)量評(píng)定工作，配合公司級(jí)專檢、中間驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收、啟動(dòng)驗(yàn)收和啟動(dòng)試運(yùn)行工作，并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行閉環(huán)整改。
任職要求：
1、男性，年齡在28-50歲之間，輸變電或電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家電力行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸變電線路工程的全套施工流程；
3、具有二級(jí)資質(zhì)以上建筑施工總承包企業(yè)5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)；
4、持有一建或二建職稱者優(yōu)先考慮；
5、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具備良好的溝通交流能力及現(xiàn)場(chǎng)管控能力；
6、能接受公司的出差安排和長(zhǎng)期派駐項(xiàng)目工作。
公司福利：
1、基本工資+項(xiàng)目補(bǔ)貼；
2、五險(xiǎn)一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、在項(xiàng)目部工作包吃包住、通訊補(bǔ)貼等，非項(xiàng)目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)隊(duì)拓展等）；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職稱津貼、證書津貼；
8、公司發(fā)展勢(shì)頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)，氛圍良好，工作舒心。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理

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